Comment l’escape game peut-il améliorer la cohésion de vos équipes ?
Il existe une pratique consistant à faire une activité entre collègues pour améliorer la cohésion d’équipe et resserrer les liens entre chacun : le team building. De nombreuses activités peuvent être pratiquées dans le cadre du team building, mais l’une des plus efficaces est l’escape game. De nombreuses structures proposent ce genre d’activités partout en France, comme la Lock Academy escape game à Paris.
Le fonctionnement d’un escape game
Il s’agit d’un jeu en équipe, basé sur la réflexion et la coordination. Il faut résoudre des énigmes visuelles ou mathématiques, tout en fouillant et en manipulant les différents objets présents dans la salle. Selon le décor de la salle, les joueurs vivent un scénario ou une histoire qui les plongera dans l’ambiance souhaitée.
Une équipe peut être composée de 3 à 6 joueurs, mais il est tout à fait possible de programmer une ou plusieurs séances avec un groupe plus important. Une séance dure généralement 60 minutes, même si d’autres salles vous tiennent en haleine durant 90 minutes.
L’escape game pour favoriser le team building
L’escape game est une excellente activité de team building car il demande de faire preuve de beaucoup de coopération pour réussir. Effectivement, les énigmes nécessitent généralement de devoir réfléchir à plusieurs pour être résolues dans le temps imparti. Ainsi, les collaborateurs coopèrent et mettent en commun leurs idées et leurs réflexions pour faire avancer l’équipe. Dans une entreprise, il est important que les travailleurs s’entendent et soient capables de travailler ensemble afin d’améliorer leur productivité et leur efficacité. L’escape game aide à renforcer cette coopération entre tous, tout en permettant à chacun de contribuer : il s’agit donc d’une excellente manière de faire participer les plus réservés.
En effet, chaque collaborateur peut se révéler et montrer toute l’étendue de ses capacités. L’espace game est donc un bon moyen pour sensibiliser les employés à un travail collaboratif, et pour leur démontrer qu’ils se complètent grâce à leurs caractères et points forts respectifs.
Les avantages de l’escape game pour une entreprise
Le team building est de plus en plus apprécié des chefs d’entreprise. Et pour cause, ses bénéfices sont nombreux :
- Renforcer la confiance ;
- Améliorer la cohésion de l’équipe ;
- Motiver les collaborateurs ;
- Faciliter l’intégration à l’équipe ;
- Booster l’énergie de chacun.
Parmi toutes les activités disponibles, l’escape game est très avantageux : il permet de détecter rapidement d’éventuels problèmes dans l’équipe, de resserrer les liens entre les collaborateurs, de renforcer l’esprit d’équipe et de se détendre tous ensemble pour atténuer les éventuelles tensions accumulées.
Le thème de l’escape game peut être choisi en fonction des besoins de l’équipe. Ainsi, le chef d’entreprise peut chercher une salle permettant de découvrir le potentiel de chacun, d’améliorer la cohésion et la communication entre les collaborateurs, ou encore de constater des aptitudes des salariés (leadership, capacité d’analyse, communication, etc.). Cette activité peut également être utilisée dans un processus de recrutement : cela permettra un chef d’entreprise de constater des compétences et des capacités des candidats, mais aussi de visualiser lequel correspond le mieux à la cohésion générale de l’équipe déjà en place et à son mode de fonctionnement.
Resserrer les liens dans une entreprise
Les relations que les collaborateurs entretiennent entre eux et avec leur hiérarchie ont une grande influence sur les performances et l’efficacité d’une entreprise. Bien qu’il s’agisse de relations professionnelles, elles doivent tout de même comprendre une certaine implication personnelle. Ainsi, l’escape game est une activité qui permet de créer et/ou de resserrer des liens entre collaborateurs, y compris avec les supérieurs hiérarchiques. Le jeu place toutes les personnes au même niveau, permettant ainsi de sortir du contexte professionnel et de discuter en dehors du lieu de travail.
